Skip Navigation Links
بهمن 98 - دسترسی زنان به حقوق بازنشستگی در کامبوج و ویتنام
تأمين حمايت اجتماعي کافي در دوران سالمندي نه تنها موضوعي حقوقي است بلکه براي اطمينان يافتن از پايداري نظام حمايت اجتماعي بسيار ضروري است.
به گزارش اداره کل روابط عمومي و امور بين الملل صندوق بازنشستگي کشوري و به نقل از سازمان بين المللي کار (ILO)، نظام بازنشستگي در کشورهاي کامبوج و ويتنام در جنوب شرق آسيا مراحل مختلفي از توسعه را پشت سر مي گذارد. اين دو کشور براي بهبود حمايت هاي اجتماعي در دوران سالمندي تلاش هاي زيادي مي کنند، اما براي طراحي نظام هاي حمايت اجتماعي منصفانه براي زنان بايد اقدامات بيشتري صورت گيرد.
کامبوج اخيراً پايه هاي نظام بازنشستگي خود را توسعه داده و با حمايت سازمان بين المللي کار (ILO) درحال آماده سازي نخستين طرح بازنشستگي براي کارگران بخش هاي خصوصي و دولتي است، اما ويتنام در ايجاد نظام بازنشستگي به صورت تدريجي به پيشرفت هاي بيشتري دست يافته است.  
سن بازنشستگي براي مردان در کامبوج و ويتنام 60 سال و براي زنان 55 سال است که به همين دليل زنان ميزان حقوق کمتري نسبت به مردان دريافت مي کنند. بسياري از سالمندان نبايد باوجود پيشرفت هاي حاصل شده انتظار داشته باشند با رسيدن به سن بازنشستگي، مستمري بازنشستگي کاملي دريافت مي کنند؛ در اين ميان، زنان با شرايط نامطلوب تري مواجه هستند که اين شرايط بر بازنشستگي آنها به طور مستقيم اثر مي گذارد. زنان معمولاً در بازار کار يا مشارکت کمتري دارند يا به مشاغل موقتي مشغول هستند که با خطرات شغلي بيشتر و درآمد کمتر نسبت به مردان مواجه مي شوند.
دولت ويتنام با انجام اصلاحاتي، فرصتي براي از ميان برداشتن اين نابرابري ها ايجاد کرده است. اقدامات پيش بيني شده در کامبوج و ويتنام در افزايش برابري جنسيتي در ميان سالمندان اين دو کشور تأثير گذار بوده است. 
در طراحي نظام هاي بازنشستگي جديد که در اين دو کشور در حال اجرا است، سبک زندگي زنان درنظر گرفته مي شود و اقداماتي شامل بکارگيري سازوکار براي ازميان برداشتن نابرابري هاي جنسيتي در زمان اشتغال، درآمد و حتي کار بدون حقوق لحاظ مي شود. 
توجه به کاهش نابرابري هاي جنسيتي درنظام هاي بازنشستگي، نيازمند پاسخگويي جامع در زمينه هاي مختلف شامل طراحي نظام بازنشستگي، سياست هاي بازار کار، اصلاحات بيشتر و بهبود دسترسي به خدمات درماني عمومي با کيفيت بالا است. 
توسعه و تقويت نظام بازنشستگي چند لايه، ترکيب بيمه اجتماعي و بازنشستگي مشارکتي مي تواند سبب شود که تمامي سالمندان به حقوق بازنشستگي کافي دسترسي پيدا کنند.
ترجمه: فريبا بهزاد
لينک دانلود
[ بازگشتچاپ خبر
 
ساختمان مرکزی : تهران - خيابان دکتر فاطمی - ميدان جهاد شماره 61 ، تلفن 88954405 ، فکس : 88963602 ، شماره پستی : 1414771118
کليه حقوق اين وب سايت متعلق به صندوق بازنشستگی کشوری بوده و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلامانع است
Designed & Developed by : Behvar Design & Engineering Co
info@cspf.ir